La Comisión de Trabajo y Previsión Social, presidida por el senador Napoleón Gómez Urrutia, aprobó una importante reforma para incrementar el aguinaldo que deberán recibir anualmente los trabajadores mexicanos. La propuesta plantea elevar el aguinaldo a 30 días de salario, duplicando la cantidad estipulada en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, que actualmente establece 15 días de salario.
El senador Gómez Urrutia fundamentó el proyecto destacando que el aguinaldo establecido en la ley no ha sufrido modificaciones desde 1970, a pesar de los cambios en el entorno laboral y la productividad. Argumentó que los trabajadores mexicanos laboran más horas que los de otros países y reciben menos prestaciones, lo que ha generado un desequilibrio entre la productividad y los salarios.
El objetivo de duplicar el aguinaldo es dignificar los derechos de los trabajadores y mejorar su calidad de vida, además de impulsar la economía al incrementar el poder adquisitivo de los trabajadores. Se considera que este aumento no solo beneficiará a los trabajadores y sus familias, sino que también tendrá un impacto positivo en el crecimiento y la producción de las empresas, al estimular la demanda y el consumo.
La iniciativa fue respaldada por legisladores de distintos partidos, incluyendo al Partido Verde Ecologista de México (PVEM), cuya senadora María Graciela Gaitán Díaz destacó su importancia para garantizar una mejor calidad de vida a los trabajadores y sus familias. Sin embargo, se enfatizó que el esfuerzo de remuneración recaerá en los empleadores, no en el gobierno.
La propuesta recibió el reconocimiento de la senadora Kenia López Rabadán del PAN, quien consideró que el aumento del aguinaldo es una decisión humana
e incluyente que demuestra que las cosas se pueden hacer bien. Por su parte, la senadora Patricia Mercado de Movimiento Ciudadano recordó la recomendación de la OCDE de aumentar los ingresos de los trabajadores para reducir la desigualdad.
La aprobación de esta reforma representa un avance significativo en la protección de los derechos laborales y el bienestar de los trabajadores mexicanos, así como un paso importante hacia una mayor equidad en el ámbito laboral y social del país.
